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Quatro trabalhadores brasileiros são necessários para atingir a mesma produtividade de um norte-americano

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A distância, que vem se acentuando e está próxima da do nível dos anos 1950, reflete o baixo nível educacional no Brasil, a falta de qualificação da mão de obra, os gargalos na infraestrutura e os poucos investimentos em inovação e tecnologia no país. Reportagem Folha de SP Fatores apontados por empresários e por quem estuda o assunto como os principais entraves para a produtividade crescer no país –e que também ajudam a explicar o desempenho fraco do PIB brasileiro nos últimos anos. A comparação entre Brasil e EUA considera como indicador a produtividade do trabalho, uma medida de eficiência que significa quanto cada trabalhador contribui para o PIB de seu país. O dado é do Conference Board, organização americana que reúne cerca de 1.200 empresas públicas e privadas de 60 países e pesquisadores. Ele é importante porque mostra a força de fatores como educação e investimento em setores de ponta, que tornam mais eficiente o uso de recursos. A produtividade costuma ser menor ...

Nenhum outro modelo econômico foi capaz de tirar tantos pobres da miséria quanto o capitalismo e o livre mercado

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Abaixo o vídeo do painel "Livre Mercado" do Fórum da liberdade de 2015 em Porto Alegre. Sugiro especialmente a palestra de Diogo Costa, que se inicia no minuto 47 do vídeo.  

10 coisas que aprendi com os petistas na internet

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Por alguma razão inexplicável, quem não é petista não gosta de pobre viajando de avião. Não me pergunte por quê, mas alguém que não apoia o atual governo só pode assumir essa posição porque perdeu sua escrava doméstica; não consegue alugar seus apartamentos graças ao sucesso do “Minha Casa, Minha Vida“; (..) Não há outra razão possível – quem ataca o PT é rico e não gosta de pobres. Simples assim. Por Rodrigo da Silva ( Editor do Spotniks. Escreve também para o  Brasil Post . rodrigo@spotniks.com ) A grande web é uma arena de gladiadores e um tratado sociológico sobre a vergonha alheia. Aqui aprendemos, como em nenhum outro lugar, como se comportam os partidários das mais diferentes tribos e escolas de pensamento. Uma, em especial, se destaca nesses tempos de crise – a dos petistas. Eis uma classe entregue a desconstruir adversários e críticos, abraçando o governo da maneira mais desavergonhada possível, reinventando-se através das desculpas mais esfarrapadas do mun...

A tragédia petista

O PT é hoje uma neo-Arena que promove, sobretudo, o clientelismo nos grotões. Não aqueles definidos geograficamente, mas os existentes nos interstícios sociais, confundindo as pessoas por meio da mentira, do bolsismo e das mistificações de toda ordem. (..) Por todas essas razões, incluindo o benéfico aperfeiçoamento que, fora do poder, sofrerá o próprio PT, é preciso mudar. E com urgência, pois o Brasil se esfarinhará sob outros quatro anos dessa gigantesca manipulação política, o desprezo pela democracia, o primado da lealdade partidária sobre a meritocracia e a fulgurante incompetência técnico-administrativa do campo petista no poder. Por ZANDER NAVARRO (O Estado de S.Paulo) Peço licença, inicialmente, para um breve relato pessoal. Nos anos 1980 contribuí mensalmente com parte do meu salário para o Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra (MST). Os depósitos duraram de dois a três anos, quando a campanha foi encerrada, por falta de adesão. Com sacrifício, cheguei a ofe...

Os verdadeiros inimigos

Nas democracias representativas sólidas, os papéis estão bem definidos: você escolhe seus representantes e confia neles. Se eles traírem sua confiança, você tem várias alternativas de reação, desde a troca de representantes na eleição seguinte até ações judiciais, passando por protestos públicos para constrangê-los imediatamente. (..)  Já a democracia participativa é um engodo. Porque a maioria das pessoas não participa da democracia participativa. A maioria das pessoas não quer ir a conselhos, reuniões e plenárias. A maioria das pessoas quer cuidar dos seus assuntos particulares e deixar que os assuntos públicos sejam resolvidos pelos seus representantes. Por David Coimbra ( Zero Hora 7/3/2015 ) O líder não é líder porque manda; é líder porque decide. As pessoas não gostam de tomar decisões. Você quer fazer o seu filho sofrer? Dê a ele o direito de escolha. É uma crueldade. Criança não tem de escolher coisa alguma. Nem quer, mesmo que diga que quer. A obrigação dos pais é...

Pare de usar a cor de sua pele como desculpa. Tá cheio de negros arrebentando e brancos que não chegam a lugar algum.

Vitimismo só é bom para um grupo: grupos políticos que transformam a sua suposta desgraça em votos. Por Flavio Augusto ( Geração de Valor ) Pare de usar a pobreza como desculpa para não tornar os seus sonhos em realidade. Tá cheio de pobre vencendo e um monte de filhinhos de papai fracassando. Pare de usar a cor de sua pele como desculpa. Tá cheio de negros arrebentando e brancos que não chegam a lugar algum. Pare de usar sua orientação sexual como desculpa. Homossexuais ou héteros constroem o seu sucesso com trabalho e não com vitimismos. Desculpas, desculpas e mais desculpas. É isso que vemos todos os dias... Faça diferente. Use todas as dificuldades que você precisou enfrentar e vencer porque era pobre, porque é negro ou porque tem uma opção sexual diferente, como incentivo para os que precisam de força para enfrentá-las. Sua superação e vitória são a prova viva de que, sim, é possível. Levantar a bandeira do "é possível" é muito mais digno do ...

Trate as pessoas como se elas fossem fazer a diferença, e elas farão.

Quando você dá a palavra final em tudo, você atrofia a mente das pessoas. As pessoas ficam burras. As pessoas ficam condicionadas. As pessoa trabalham com medo. O medo mata a criatividade. A falta de criatividade mata a empresa. O peso de todas as decisões vai matar você de um infarto. Por Ricardo Jordão Magalhães ( BIZREVOLUTION ) Trate as pessoas como se elas fossem fazer a diferença, e elas farão. Em liderança, caráter é muito mais importante que a estratégia.  Você tem o melhor das pessoas quando você trata elas como empreendedoras. Quantas vezes por dia alguém pede pela sua benção para fazer alguma coisa? Se você tem que participar de todas as decisões, você não tem uma empresa. Você tem um berçário. Quando você dá a palavra final em tudo, você atrofia a mente das pessoas. As pessoas ficam burras. As pessoas ficam condicionadas. As pessoa trabalham com medo. O medo mata a criatividade. A falta de criatividade mata a empresa. O peso de todas as decisõ...