A empresa pode ainda ser pequena, mas o empreendedor é sempre grande

A importância da cultura numa empresa de sucesso!

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

A Revolta de Atlas Filme - Parte 1 (Legendado)

Imagem
Clássico, do clássico, agora no NetFlix! Eis em filme a primeira parte do livro a Revolta de Atlas. Já escrevi sobre algumas passagens do livro algumas vezes: -  Pare de reclamar, vá estudar e pensar uma forma de gerar valor as pessoas. -  Me recuso a pedir desculpas pelo meu sucesso! -  A meritrocacia é jogada no lixo a canetadas!
Leia mais

AOS CAMPEÕES, O DESCONFORTO!

Se tem um livro que recomendo dentre os tantos que li, é o do Bernardinho chamado “transformando suor em ouro” Ele conta muitas histórias que ilustram perfeitamente a saga de um time campeão. E quando fala de time, é time mesmo. Todos estão envolvidos, todos são citados, todos são importantes . Conta-se uma história que ilustra muito bem os benefícios de um estado de tensão permanente. Quando era professor de Harvard, o ex-secretário de estado norte americano Henry Kissinger recebeu a tese de um de seus alunos para avaliar. Quatro dias depois ele devolveu o trabalho ao rapaz dizendo: - Está muito bom, mas você pode melhorá-lo. Leia mais, pesquise mais, procure novas informações. O aluno voltou para casa e debruçou-se sobre a tese. Leu, pesquisou, encontrou novas informações e, ao fim de três semanas, entregou o trabalho ao professor. Mais quatro dias de espera até que Kissinger lhe desse o novo veredicto. - Melhorou bastante, mas estou certo de que você pode aprofun...
Leia mais

Análise Crítica da Diferença Salarial entre Gêneros

Imagem
Qual a sua interpretação ao ver essa imagem e as informações nela contidas? Ontem, foi publicado o Relatório Nacional de Igualdade Salarial pelo Ministério do Trabalho e Emprego, que revela uma diferença salarial média de cerca de 20% a favor dos homens no mercado formal de trabalho brasileiro. Não estou aqui para duvidar dos dados ou dessa realidade, mas considero fundamental interpretá-los corretamente, sem distorções, para abordar efetivamente o problema Não sei para vocês, mas para mim, sempre que surge esse assunto, as manchetes me influenciam a acreditar que as mulheres recebem salários inferiores aos dos homens unicamente por serem mulheres , mesmo quando ocupam o mesmo cargo e desempenham as “mesmas funções”. Sempre penso o mesmo: “Isso não faz sentido”. É difícil imaginar que uma frentista mulher ganhe menos do que seu colega homem, ou que gerentes de uma mesma empresa tenham remunerações diferentes apenas por causa de seus sexos. A imagem refere-se a "funções idênt...
Leia mais